Através de um acordo firmado com o Sindicato dos Empregados do Comercio de SP em 2003, a Colombo foi pioneira ao implantar o Sistema de Cotas para afro-descentes no varejo. Com este documento, a empresa garante um mínimo de 20% das vagas do quadro para afro-descendentes. A partir desta iniciativa da Colombo, outras empresas do segmento adotaram praticas semelhantes que resultou numa conquista importante para a sociedade.